人民日報：讓科研人員“輕裝上陣”
原標題：讓科研人員“輕裝上陣”(創(chuàng)新談)
馮 華
只有為科學家真正地減壓松綁，給予科研人員充分的信任，為他們創(chuàng)造良好的科研環(huán)境，才有可能讓一流的創(chuàng)新人才噴涌而出
據(jù)媒體日前報道，啟動實施將近一年的“減輕科研人員負擔七項行動”已取得階段性成效，廣大科研人員反響熱烈。截至目前，32個部委，37個地方已完成“唯論文，唯職稱，唯學歷，唯獎項”（簡稱“四唯”）問題清理工作并提交報告，清理行動取得實質性進展，國家重點研發(fā)計劃中，現(xiàn)有項目層面需填報的36張表格，精簡為6張，“長江學者”等聘期結束后，不得再使用這一稱號……
由科技部，財政部，教育部，中科院聯(lián)合啟動實施的這次減負行動，具體包括減表，解決報銷繁，精簡牌子，“四唯”問題清理，檢查瘦身，信息共享和眾籌科改七項行動。每一項都是長期困擾科研人員的“痼疾”，也是科研人員反映最為強烈，集中的問題。以報銷繁為例，盡管近年來國家陸續(xù)出臺相關政策，著力改革和創(chuàng)新科研經(jīng)費管理方式，如簡化預算編制等，但在具體實踐中，“科研人員圍著經(jīng)費轉”“有錢沒法花，不花還不行”等現(xiàn)象依然不同程度存在。再如一些原本可以合并的科研檢查，科技計劃報表等，也占用了很多科研人員的精力。這次減負行動有的放矢，深受科研人員期待，必將對我國科學界產生重要影響。
“創(chuàng)新之道，唯在得人�！碑斍拔覈萍紕�(chuàng)新能力不斷提升，但在關鍵核心技術，原創(chuàng)基礎研究等方面還存在不少短板。要補上短板，實現(xiàn)趕超，在新一輪科技革命中搶占先機，最關鍵的就是充分激發(fā)廣大科研人員的創(chuàng)新活力和潛力。只有為科學家真正地減壓松綁，給予科研人員充分的信任，去掉一切不必要的繁文縟節(jié)，為他們創(chuàng)造良好的科研環(huán)境，才有可能讓一流的創(chuàng)新人才噴涌而出。
四部門聯(lián)手為科研人員減負，可以說動了真格，但仍要看到這一任務的長期性和艱巨性。無論是減表，檢查“瘦身”還是清理“四唯”等問題，涉及的都是科技體制改革中的深層次矛盾，每一項都可以說是“難啃的骨頭”。要真正解決，南師大菁林園 深入推進，還需要拿出“逢山開路，遇水架橋”的改革精神，并以此為契機，加強部門協(xié)調聯(lián)動，破除制約科技創(chuàng)新的體制機制性障礙。
減輕科技人員負擔，還要防止為減而減，不能搞形式主義和“一次性”整改，要推動減負成果制度化，長效化。有關部門應積極總結經(jīng)驗，把經(jīng)過實踐驗證有效的成果固化為工作制度，政策，規(guī)范和細則。?要充分發(fā)揮科研人員的主體作用，讓科研人員廣泛參與，南師大菁林園 進一步提高科研人員獲得感和滿意度。要把減負的實事辦好，必須把科研人員方便不方便，滿意不滿意作為檢驗科研管理改革成效的重要標準。
