IT之家 11 月 30 日消息，簡(jiǎn)歷平臺(tái) Resume.io 近日分析了 Glassdoor 上實(shí)習(xí)生推薦數(shù)據(jù)，報(bào)道稱(chēng)美國(guó)大學(xué)生在進(jìn)入全職工作之前，超過(guò)五分之一會(huì)先開(kāi)始實(shí)習(xí)。

這些大學(xué)生實(shí)習(xí)平均持續(xù) 18.3 周，是學(xué)生獲得工作經(jīng)驗(yàn)、與同事建立聯(lián)系并提高社交和專(zhuān)業(yè)技能的一種經(jīng)過(guò)時(shí)間考驗(yàn)的方式。

但美國(guó)實(shí)習(xí)情況并非沒(méi)有爭(zhēng)議。在美國(guó)，近二分之一的實(shí)習(xí)生沒(méi)有報(bào)酬，無(wú)薪實(shí)習(xí)生獲得的工作機(jī)會(huì)比有償實(shí)習(xí)生少，而且當(dāng)他們開(kāi)始工作時(shí)，他們的薪水也較低。此外，女性和有色人種不太可能參加帶薪實(shí)習(xí)。

根據(jù) Glassdoor 上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在洛杉磯地區(qū)，蘋(píng)果、南加州大學(xué)、拳頭游戲（Riot Games）和德勤四家公司的實(shí)習(xí)生的推薦率為 100%，評(píng)論主要認(rèn)為高薪、靈活的工作時(shí)間、友好的同事等因素。

IT之家附上該報(bào)告其它數(shù)據(jù)如下：

在這項(xiàng)研究中，Resume.io 測(cè)量了有多少實(shí)習(xí)生表示他們會(huì)通過(guò)他們的 Glassdoor 評(píng)論向朋友推薦他們實(shí)習(xí)的公司。

該團(tuán)隊(duì)首先編制了一份種子名單，列出了在美國(guó)運(yùn)營(yíng)和 / 或雇用的 Glassdoor 最受歡迎的 10,000 家公司。他們過(guò)濾掉了員工人數(shù)少于 1,000 人且評(píng)論少于 500 條的公司，從而形成了 4,404 家公司的精選名單。

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