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　　據(jù)外媒報(bào)道，美國(guó)最高法院于當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一拒絕審理一起旨在確保亞馬遜公司倉(cāng)庫(kù)工人獲得在下班后接受安全檢查而付出時(shí)間所應(yīng)該得到報(bào)酬的訴訟。2010年，一群負(fù)責(zé)包裝和運(yùn)輸商品的亞馬遜倉(cāng)庫(kù)工人對(duì)承包商Integrity Staffing Solutions提起了集體訴訟。

　　工人們要求賠償，因?yàn)樗麄兘邮芰怂�謂的“后9/11時(shí)代的機(jī)場(chǎng)安檢”檢查--目的是為了防止員工盜竊。據(jù)稱，恒大卡盟這一檢查大約需要25分鐘。

　　對(duì)此，亞馬遜指出，恒大卡盟原告在法庭文件中對(duì)該協(xié)議的描述非常不準(zhǔn)確。

　　最高法院則在2014年對(duì)該案的裁決中決定，根據(jù)1947年修訂的聯(lián)邦《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》的規(guī)定，企業(yè)不必根據(jù)員工接受安全檢查的時(shí)間支付工資。

　　隨后，這些工人根據(jù)州法律提出了自己的指控并將亞馬遜也加入到了被告欄中。并且這一案件跟肯塔基州聯(lián)邦法院的類似案件合并審理。但后來(lái)法官駁回了這起案件，理由是2014年最高法院的裁決。

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